GAMI ottiene la Certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla Politica Aziendale per la Parità di Genere

Siamo orgogliosi di annunciare che GAMI ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, riconosciuta per la Politica aziendale per la parità di genere.

La certificazione UNI/PdR 125 stabilisce linee guida per promuovere e garantire la parità di genere all’interno delle organizzazioni analizzando l’uguaglianza delle opportunità e l’inclusione.

Per ottenere questa certificazione, GAMI ha seguito un rigoroso processo che includeva l’analisi del contesto aziendale, implementazione di un sistema di gestione, formazione specifica per i dipendenti e l’implementazione di politiche mirate.

Ottenere la certificazione UNI/PdR 125 non è solo una medaglia al valore, siamo convinti che porti effettivi numerosi vantaggi come:

• Miglioramento del clima aziendale: un ambiente di lavoro più equo riduce le discriminazioni e aumenta la coesione.
• Aumento della motivazione e della produttività: valorizzare tutti i dipendenti li fa sentire rispettati e apprezzati.
• Riduzione del turnover: aumentare la soddisfazione lavorativa riduce i costi associati alla ricerca e formazione di nuovo personale.
• Attrazione di talenti: i candidati attenti alla parità di genere si sentono più attratti dall’azienda.
• Innovazione e creatività: un ambiente di lavoro diversificato favorisce punti di vista differenti.

“La certificazione UNI/PdR 125 è un passo fondamentale per GAMI. Siamo impegnati a garantire che tutti i nostri collaboratori abbiano le stesse opportunità di crescita e sviluppo. Ma non vogliamo fermarci qui. Il nostro obiettivo è migliorare ancora, fornendo percorsi di sensibilizzazione per i dipendenti sulle tematiche di genere, attivando servizi di supporto alla genitorialità, strutturando piani di sviluppo professionale equi.” ha dichiarato Ilaria De Luca, Direttore commerciale di GAMI.

La strada per l’effettiva parità di genere è ancora lunga nel nostro paese, ma siamo convinti che ogni piccolo tassello sia fondamentale per costruire un futuro lavorativo realmente equo.